CODE

THEMES

FRH1

INGENIERIE  DE FORMATION : ELABORER, METTRE EN ŒUVRE ET EVALUER UN PLAN DE FORMATION 

FRH2

BATIR UNE GPEC PERFORMANTE ET OPERATIONNELLE  

FRH3

Evaluation des performances des Ressources humaines

FRH4

TABLEAU DE BORD RH ET PILOTAGE STRATEGIQUE DU CAPITAL HUMAIN 

FRH5

LA GESTION DU DIALOGUE SOCIALE

FRH6

EVALUER UNE FORMATION, UN DISPOSITIF DE FORMATION

FRH7

LA NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A L’ERE DU DIGITAL : OUTILS NUMERIQUES ET SIRH

FRH8

NEGOCIATION SOCIALE ET RELATIONS SYNDICALES

FRH9

OUTILS STRATEGIQUES ET MODERNES DE LA FONCTION RH

FRH10

TECHNIQUES D’ELABORATION DU BILAN SOCIAL